坚持以正确用人导向引领干事创业导向，以重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认作为选干部的原则，1月25日下午14：00，应急公司组织了市场开发中心和应急保障服务中心总监兼公司安全总监竞聘选拔工作，应急公司总经理作为竞聘考核小组组长，邀请专家、顾问参加此项工作。

　　通过以公平公正公开竞聘的方式，营造了靠公平竞争、靠实力干事的工作氛围，全力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”干部队伍的目标，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。